+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Цель притязаний на должность учителя

Цель притязаний на должность учителя

Наталья Молчанова Менеджер по подбору персонала Учитель — путеводная звезда, освещающая своим опытом и образованностью тёмные и неясные уголки юных умов, отворяя двери в новые дали, покоряя не преступные горизонты. Учитель начальных классов — одна из самых тяжёлых и требовательных к человеку из существующих профессий. Работа очень распространена в настоящее время и имеет множество направлений, среди которых самые востребованные: Педагог английского языка, поскольку знание английского больше не является роскошью, а ныне есть обязательным требованием современного мира, когда большинство информации передаётся именно иностранным языком. Учитель русского, более сложного, но не менее важного языка, поскольку русский совмещает уникальные свойства разнообразия слов, которыми мало кто может похвастаться.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец резюме учителя (педагога)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Каким должен быть настоящий учитель

Как грамотно описать профессиональную цель в резюме? Многие соискатели при составлении резюме задаются вопросом: Что писать в цели резюме и нужна ли эта графа вообще? Важно правильно понимать смысл раздела профессиональной цели. Ошибочно было бы предполагать, что работодатели не знают для чего к ним присылают резюме и поэтому требуют писать о цели, с которой это делается. Ведь цель размещения резюме в интернете или подачи в кадровое агентство предельно ясна.

До недавнего времени в резюме было принято просто указывать название вакансии на которую вы претендуете. Однако в современном деловом мире мало указать просто название вакансии. Работодатели хотят знать о кандидате гораздо больше. Что движет кандидатом? Почему он хочет работать именно в нашей компании? Знает ли он специфику бизнеса? Понимает ли, что компания может ему предложить в качестве карьерных и профессиональных перспектив? Это главные вопросы, которыми задается работодатель при отборе кандидатов.

Важно помнить, что трудоустройство — это некоторый процесс, который имеет свою конкретную цель. Поэтому правильно было бы говорить не о цели резюме, а о цели трудоустройства как таковом. Каждый профессионал должен иметь четкую карьерную или профессиональную цель, постоянно развиваться и стремиться к большему — поднимать планку. Это самый главный признак профессионала, который должен прослеживаться при описании цели.

Цель резюме — это важная часть часть документа и опускать ее ни в коем случае не следует. Грамотное описание цели в резюме способно заставить рекрутера прочитать ваш документ до конца! Профессиональная цель описывается сразу же после шапки документа.

Для резюме, которые вы отправляете напрямую в кадровые службы работодателей, в качестве цели резюме необходимо указывать только одну конкретную позицию. А если вы рассматриваете несколько позиций — составляйте отдельные резюме под каждую из них. Что же касается резюме в Интернете, то как правило, при публикации предлагается выбрать область деятельности и конкретную профессию либо просто указать названия вакансии на которую вы претендуете. Здесь тоже не стоит злоупотреблять — достаточно указать 2, максимум 3 области деятельности или позиции, которые вас могут заинтересовать.

Соискатели со слишком обширными интересами для работодателя представляют меньший интерес, чем специалисты более узкой профессиональной направленности, цель резюме у которых четко определена. Как уже говорилось, профессионала от посредственности отличает то, что он знает чего хочет и последовательно совершенствуется в конкретной области.

Далее мы подробно остановимся на том как описать вашу карьерную цель в резюме для прямого поиска. Поэтому прежде всего запомните основное правило описания цели в резюме: Уровень ваших притязаний должен соответствовать тому, что вы готовы предложить работодателю как специалист. Самая распространенная ошибка в том, что соискатели претендуют на одну должность, а дальше в резюме описывают навыки и опыт, которые не соответствуют заявленной цели.

Естественно ожидать, что такое резюме будет расценено работодателем как неадекватное. Конкретный пример такого резюме подробно разобран здесь. Как грамотное описание профессиональной цели поможет вам стать лучшим кандидатом? Все очень просто. Следует учесть, что ежедневно каждый кадровик просматривает не одну сотню резюме на несколько десятков позиций.

Поэтому каждый рекрутер как можно быстрее хочет выяснить: стоит ли тратить время на чтение вашего резюме или перейти к следующему. Hr-специалист хочет знать: кто вы, что вы хотите и какими компетенциями вы обладаете. Он ищет определенные признаки, которые позволят ему сделать вывод: Этот кандидат нам интересен.

Какие конкретно признаки ищет рекрутер? Признаки, которые непосредственно касаются открытой вакансии, а также самой компании в которую требуется специалист. Давайте разберем все на конкретном примере. Это стандартная формулировка. Она не зацепит рекрутера по двум причинам. Во-первых, это стереотип слабого резюме. Вы действительно хотите, работать именно у нас? Как и в первом примере отсутствует самое главное — мотивировка и конкретика. Чтобы выделиться среди кучи посредственных резюме эту формулировку необходимо немного изменить, усилив ее конкретикой.

Делается это очень просто. Способ номер один. Необходимо узнать профиль деятельности компании. Это производственная, торговая или работающая в сфере обслуживания организация?

Плюс этого способа в том, что вы демонстрируете заинтересованность именно конкретной вакансией и компанией. Кстати, вы заметили, что в этой формулировке есть интрига? Кто знаком с техникой продаж сразу поймет суть этого приема. Она основана на главном поведенческом принципе — кто задает вопросы, тот управляет ситуацией.

Продемонстрированный способ — это возможность задать вопрос рекрутеру очень ненавязчиво, завладеть его вниманием и мотивировать к действию. Кроме того, используя данную методику вы даете понять, что знаете с чем имеете дело у вас есть опыт работы в производственной компании или вы твердо намерены его получить именно в ней. Работодатели любят соискателей, которые знают чего хотят и настойчиво движутся к цели. Способ номер два. Этот способ очень напоминает предыдущий.

Однако его особенность в том, что он позволяет акцентировать внимание на ваших профессиональных компетенциях уже в самом начале резюме. Выберите 1-2 ключевых требования и слово в слово повторите их в описании цели, связав с названием вакансии.

Второй способ является очень мощным инструментом самопрезентации в резюме. Как и в первом случае, он вносит предельную конкретику в ваше резюме и позволяет произвести впечатление профессионала, который твердо уверен в своих силах. Профессиональное развитие и совершенствование компетенций менеджера по продажам в одной из лучших компаний. Поэтому обещать такое просто нелепо все равно, что обещать вовремя приходить на работу и быть при этом еще и в трезвом состоянии.

Для профессионала — развитие и совершенствование — неотъемлемые качества, при их отсутствии он перестает быть таковым. Что очень отрицательно сказывается на имидже соискателя. От подобного описания цели создается впечатление, что соискатель потерял связь с реальностью и летает где-то высоко в облаках... Давайте попробуем улучшить описанный пример, руководствуясь уже известными нам правилами. Получилось всего две строчки в каждом варианте — совсем другое дело — сразу видно, что резюме писал профессионал!

Стоит отметить, что оба способа описания профессиональной цели универсальны. Ими может пользоваться как соискатель без опыта, так и профессионал. Выберите для себя тот, который считаете более уместным для конкретной вакансии и компании. Позже в этом руководстве будет рассмотрен еще один прием связанный с описанием цели, который поможет дополнительно усилить ваше резюме. Он позволит еще больше увеличить соответствие требованиям вакансии. Правда им смогут воспользоваться только соискатели с опытом — молодые специалисты и профессионалы.

Увы, для выпускников он будет бесполезен, как раз по причине отсутствия опыта. Глава 1.

Как грамотно описать профессиональную цель в резюме? Многие соискатели при составлении резюме задаются вопросом: Что писать в цели резюме и нужна ли эта графа вообще? Важно правильно понимать смысл раздела профессиональной цели.

Сведения об образовании — перечисление всех оконченных соискателем учебных заведений кроме средней школы в хронологическом порядке. Сведения об опыте работы — перечисление всех или основных мест работы в порядке от последнего к первому. По тем должностям из занимаемых, что родственны соискаемой работе, следует здесь же подробно описать возложенные обязанности. В качестве подраздела можно включить сведения о профессиональных достижениях наградах и просто трудовых показателях соискателя по прежним местам работы. Профессиональные навыки — перечисление знаний и умений соискателя, актуальных для желаемой должности.

Резюме учителя английского языка: основные правила написания

А первое впечатление — самое устойчивое. Чтобы продолжить путь к желанной должности, составлению резюме следует уделить особое внимание. Работа воспитателя детского сада очень ответственна, поэтому и отбор на эту должность очень строгий Общие принципы составления резюме, выработанные практикой использования этого инструмента: правильная структура и состав элементов, грамотное оформление документа. Придерживаясь этих неписаных постулатов, соискатель любой должности может рассчитывать на формирование у нанимателя мнения о себе, как об организованном человеке, знакомом с деловым документооборотом. Наиболее успешной считается классическая схема расположения разделов. Личная информация — Ф.

Резюме педагога

О профессии Работа учителя является одной из наиболее социально значимых, однако эта ответственная профессия потребует у человека максимально высокой самоотдачи. Школьным или университетским педагогом сможет стать только тот человек, который имеет удостоверение о соответствующем педагогическом образовании, так как при работе с подрастающим поколением необходимо обладать определенной квалификацией. Читать далее В резюме педагоги обязательно указывают навыки и достижения, полученные на этот поприще. Если есть опыт репетиторства или индивидуальных занятий с детьми, то это необходимо обязательно указывать.

И был абсолютно счастлив.

В ноябре 2012 года прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности. Повышение квалификации: За время работы прошла курсовую подготовку: 1. OC Linux — работа с программой, 2010 год 3. Дополнительная информация: Достижения: За время работы обучаемые принимали участие в районных, областных конкурсах, занимали призовые места, имею личные грамоты, благодарственные письма. Резюме составлено в свободной форме, это хорошо в том случае, если мы рассчитываем на небольшой или уже известный нам круг работодателей, но если резюме размещается для широкого просмотра, необходимо соблюдать установленные формы. Поэтому необходимо структурировать резюме Алены, чтобы работодатели могли проще воспринимать информацию. Несколько слов о контактных данных.

Как грамотно описать профессиональную цель в резюме?

Адрес проживания: г. Москва, ул. Верхоянская, 52, кв. Опыт работы: сентябрь 2011 г.

Навыки Дистанционное обучение Организаторские навыки Организация мероприятий Работа в команде Ориентация на результат Преподаватель Электронный документооборот Обучение Рекомендации образовательные школы, спортивно-оздоровительные центры, спортивные школы. Татьяна тренер-преподаватель по плаванию, учитель физической культуры.

.

Скачать резюме учителя. Профессиональные навыки и качества учителя Цель: получение работы учителя английского языка. разделе резюме «​Цель» соискатель указывает одну должность или несколько.

Профессия Учитель физической культуры: пример (образец) резюме

.

Резюме учителя

.

Образец резюме учителя начальных классов

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 in-profit.ru